Download e-book for iPad: Corporate Citizenship: Rechte und Pflichten der Unternehmung by Bernhard Seitz

By Bernhard Seitz

Im Rahmen der Globalisierung nehmen länderübergreifende Güter-, Geld-, Informations- und Menschenströme ständig zu. Der Prozess des wachsenden weltweiten Austausches schafft gewaltige Wohlfahrtsgewinne, bewirkt aber gleichzeitig eine enlargement der Probleme menschlichen Handelns.

Bernhard Seitz untersucht, wie sich aus dem Prinzip der Gewinnmaximierung soziale Vorleistungen und gesellschaftliches Engagement begründen lassen, und leitet eine Unternehmensstrategie als company Citizen ab. Im Zentrum seiner Überlegungen steht der Gedanke der Investition: Unternehmen erbringen Vorleistungen, um künftige Vorteile zu erschließen. Die Grundsätze kommen in drei Problemfeldern zur Anwendung: Weltordnung, Coporate Governance und Hochschulen. Anschließend verallgemeinert der Autor die Idee der korporativen Bürgerschaft und eröffnet damit neue Perspektiven für die gesellschaftliche Rolle von politischen Parteien, Kirchen und anderen Körperschaften.

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Dies um so mehr, als sich zunehmend die Erkenntnis verbreitet, daß die Nationalstaaten eine Reihe von Problemen nicht effizient lösen können oder vielleicht sogar selbst Teil des Problems sind. Der derzeitige Erfolg des Organisationsmodells Unternehmung bietet vor diesem Hintergrund anderen gesellschaftlichen Akteuren zusätzlichen Anlaß, gerade auf Unternehmen mit Forderungen nach Besserstellung zuzugehen. Da diese Akteure jeweils über ein bestimmtes Sanktionspotential verfügen - durch offenen Druck, politische Einflußnahme etc.

General acceptance" entsteht und kann nur unterhalten werden durch dauerhafte Vorteilhaftigkeil ftir praktisch alle. Diese Frage jedoch behandelt Friedman nicht mehr. Friedman ftihrt Freiheit normativ als grundlegenden Wert ein, ohne Freiheit selbst noch einmal ökonomisch zu begründen. Er propagiert Freiheit als die Grundlage der gesellschaftlichen Ordnung, ohne die Problematik zu bearbeiten, warum alle konstitutionell gerade dieser Freiheit zustimmen sollen. Er kann daher nicht sehen, daß individuelle Freiheit als gesellschaftliche Norm die Zustimmung bzw.

Begründung aktiver korporativer Bürgerschaft 14 Mitarbeiter erfolgt, oder ob es, um eine Produktinnovation zu erreichen, in die Kooperation mit einer Universität oder einem Wettbewerber investieren soll. Unternehmensstrategisch kann sich ein solches Verständnis ausdrücken im "Durchziehen'" eines unprofitablen Bereichs, aber Anschluß sowie Informations- und Marktzugang zu einem langfristig hochinteressanten Segment ermöglicht, auch wenn man dieses im Moment nicht genauer der bestimmen kann. Die Unternehmerische Konzentration auf unmittelbar wirtschaftliche Interaktionen ist insoweit sinnvoll, als daß sie typologisch der tatsächlichen Gewinnrealisierung am nächsten stehen und schlußendlich der ausgewiesene Jahresgewinn ein bestimmtes Niveau erreichen muß.

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