By Ulrich Widmaier (auth.), Ulrich Widmaier (eds.)
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit: Eine by Maike Andresen PDF
Die sogenannte Arbeitszeitfreiheit ist ein bislang bei Angestellten noch wenig verbreitetes Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmern zahlreiche Freiheiten eingeräumt werden, dessen Zukunftsfähigkeit aber kritisch hinterfragt wird. Maike Andresen analysiert und beurteilt das Arbeits(zeit)verhalten hochqualifizierter Angestellter.
Die Herzinsuffizienz, akut oder chronisch, systolisch oder diastolisch, führt zu starker Beeinträchtigung der Lebensqualität und verkürzt die Lebenserwartung. In Europa erkranken rund 2% der Bevölkerung an einer hello. Rechtzeitig erkannt und analysiert können heute eine Vielzahl an therapeutischen Maßnahmen eingesetzt werden, die sowohl die Lebensqualität als auch die Lebenserwartung signifikant verbessern können.
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A. daran, daB eine groBe Anzahl deutscher Unternehmen tiber eigene Maschinenbausparten verftigt, die ausschlieBlich fUr den eigenen Bedarf produzieren (vgl. B. VDMA 1992). Nur sehr selten benotigte Produkte mit hoher Faktorspezifitiit werden tiber den Markt bezogen. , eine hohe Faktorspezifitiit der Produkte schrankt den Absatzmarkt ein. Produkte mit niedriger Faktorspezifitiit sollten tiber den Markt bezogen und nicht selbst hergestellt werden. 46 6. Rainer Freriks Fazit Wie dieses Argumentationsgertist zeigt, lassen sich aus der neuen institutionellen Okonomie einige SchluBfolgerungen fUr die Struktur des deutschen Maschinenbaus insgesamt, wie auch fUr die organisatorische Struktur in einzelnen Betrieben des Maschinenbaus, ableiten, die sich mit den Daten des NIFA-Panels tiberprtifen lassen sollten.
Nattirlich konnen auch Rahmenvertrage unterschiedliche Grade der Vollstandigkeit aufweisen. Je vollstandiger Rahmenvertrage spezifiziert sind, desto geringer werden die personenbezogenen Bestandteile individueller Vertrage. Dadurch wird nicht nur der Umfang der nachtraglichen Konkretisierungen gesenkt, sondern auch eine leichtere Austauschbarkeit von Vertragsnehmern erreicht. Andererseits steigt mit der Vollstandigkeit fmneninterner Vertrage die Anfalligkeit gegentiber externen oder internen Veranderungen, so daB die Wahrscheinlichkeit nachtraglicher Konkretisierungen steigt.
Zurn einen handelt es sich nicht urn die gleiche Transaktion, denn die Vetragspartner sind andere. Bei den internen Aufgaben sind es Vertrlige zwischen der Firmenleitung und den Mitarbeitern, wlihrend es sich bei den Produkten urn 43 Neue institutionelle Okonomie nen betrachtet werden, Produkte mit mittlerer bis hoher Faktorspezifitiit in Produktionsprozesse mit niedriger Faktorspezifitiit zu tranfo ieren. 2S Wabrend sich die Frage nach der Faktorspezifitiit von Produkten darauf bezieht, ob die Herstellung internalisiert oder externalisiert werden sollte, bezieht sich die Frage nach der Faktorspezifitat von organisatorischen Strukturen darauf, wie der ProduktionsprozeB gestaltet wird.
