Download e-book for iPad: Vertrauen durch Strategie: Strategien in KMU einfach by Frey

By Frey

Dass Strategieentwicklung kein Jahresprojekt sein muss, zeigt der Autor in seinem Buch. Anhand von sieben praxistauglichen Schritten erklärt Urs Frey klar und verständlich, wie der Leser in kurzer Zeit zu einer Strategie für sein Unternehmen kommen kann. Die dafür notwendigen Arbeitsblätter stehen zum obtain bereit und Praxistipps helfen über typische Stolpersteine hinweg.

Vertrauen spart Zeit und Geld. Rüsten sich Unternehmen lieber mit Verträgen, Regeln und Kontrollmechanismen entstehen Reibungsverluste, die sich gerade KMU und Familienunternehmen nicht leisten können. In seiner jahrelangen Arbeit hat Urs Frey gelernt, dass nichts Vertrauen mehr fördert als eine bewusste Strategieentwicklung. Die strukturierte Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen, der Marktsituation und der eigenen Positionierung minimiert die blinden Flecken und schenkt dem Unternehmer und seinen Mitarbeitern Vertrauen, auch in Zukunft noch erfolgreich am Markt tätig sein zu können.

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Die Geschichte der skandinavischen Literatur - erstmals auf Deutsch. Die Autoren lassen den Blick schweifen über sämtliche Literaturen des Nordens, darunter auch die Literaturen in finnischer, färöischer, samischer und grönländischer Sprache. Ausführlich und kenntnisreich werden dabei herausragende Autoren wie Holberg, Ibsen, Strindberg, Lagerlöf, Blixen, der isländische Nobelpreisträger Laxness, Lindgren u.

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Vertiefendes Wissen: die Strukturationstheorie nach Giddens (Giddens 1984) Das Zusammenspiel der Gestaltungsebene 2, Struktur eines Unternehmens, und der Gestaltungsebene 3, Unternehmenskultur, lässt sich unter anderem auch mit der Strukturationstheorie von Giddens erklären. Anthony Giddens, ein britischer Soziologe, versuchte damit das Verhältnis zwischen Handlung und Struktur zu erklären. Für Giddens besteht eine unbedingte Wechselwirkung zwischen diesen beiden Polen, die er als „Dualität der Struktur“ bezeichnet.

2 Schritt 2: Umweltanalyse (Chancen und Gefahren) 45 z. B. ) und sogar mögliche (strategische) Erfolgspotenziale bringen können. Immerhin haben Sie die Nase ganz klar vorne, wenn Sie aufgrund Ihres modernen, hochautomatisierten Maschinenparks die individuellen Bedürfnisse der Kunden schneller und besser befriedigen können als Ihre Konkurrenz! X Das Arbeitsblatt 1 (Abb. 1) eignet sich sehr gut, um es von ausgewählten Mitarbeitern selbständig erarbeiten zu lassen. Sie erhalten dadurch eine größere Anzahl von unterschiedlichen Sichtweisen.

Ausgangspunkt und Ziele des Unternehmens in Bezug auf Marktstellung, Angebot oder Kundenbeziehung sind die wichtigsten Größen für eine eigene Strategie. 5. „Perspective“: Die Strategie zeigt Mitarbeitern und Kunden die klare Stoßrichtung des Unternehmens. Sie gibt so die Gewissheit, den richtigen Arbeitgeber, die richtige Lieferantin etc. gewählt zu haben. Strategische Führung ist damit ein komplexer, vielschichtiger Prozess. Sie ist eng mit dem Unternehmer und der Ausgangssituation des KMU verbunden.

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